EduFuturan johtoryhmä kokoontui 2.11. Jamkin Rajakadun kampuksen Kasvosalissa. Teemoina oli Keski-Suomen yrittäjien Keski-Suomen elinkeinolupaus, jonka kaikki EduFutura-oppilaitokset ovat allekirjoittaneet, sekä EduFuturan vuonna 2025 alkava uusi strategia.
EduFutura ja oppilaitokset sitoutuvat Keski-Suomen elinvoimalupaukseen
Keski-Suomen elinvoimalupausta oli esittelemässä Keski-Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Sanna-Mari Jyräkoski. Elinvoimalupaus koostuu kymmenestä kohdasta, joista EduFuturaa koskettaa etenkin toimiva vuoropuhelu, osaava työvoima, jatkuva oppiminen ja polut yrittäjäksi sekä TKKI-toiminta. EduFutura ja oppilaitokset sitoutuvat elinvoimatekojen positiiviseen viestintään omissa viestintäkanavissaan.
Elinvoimalupauksen kohdat elävät jo vahvasti etenkin EduFuturan työelämäpalvelumallin kehittämisessä. Keski-Suomen keskuskauppakamarin Ari Hiltunen kertoi EduFuturan työelämäpalvelumalliryhmän järjestämästä tilaisuudesta Keski-Suomen alueen HR-vaikuttajille 12.10.2023. Paikalla oli edustettuna 16 paikallista yritystä, joilla oli monenlaisia tarpeita ja toiveita oppilaitosten suuntaan. Yrityksiä kiinnosti niin opiskelijoiden rekrytointi, nykyisen henkilöstön kouluttaminen kuin myös erilaisen kehitystyö, kuten InnoFlash-viikot tai TKI-palvelut.
Keskustelussa nousi esiin myös oppilaitosten jatkuvan oppimisen tarjonta. Yrityksillä on paljon osaamiseen liittyviä tarpeita, joissa oppilaitosten palveluita ja yhteistyötä kannattaa hyödyntää. Alueella tulisikin kartoittaa yritysten osaamistarpeita. Asia siirretiin Keski-Suomen kauppakamarin osaamisvaliokunnan asialistalle, joka kokoontui 8.11.2023.
EduFuturan strategialta 2025 odotetaan konkretiaa ja rajaamista
EduFuturan nykyinen strategiakausi päättyy vuoden 2024 loppuun. Vuoden 2025 alusta alkaa myös opetus- ja kulttuuriministeriön korkeakoulujen uusi sopimuskausi, joka vaikuttaa myös EduFuturan strategiatyöhön. Kokouksen osallistujat jaettiin kolmeen ryhmään pohtimaan EduFuturan tulevaisuutta vuodesta 2025 eteenpäin.
Ryhmät oli jaettu teemoittain: tutkintoon johtava koulutus, elinkeinoelämä ja yhteistyö sekä palvelut ja tilat. Ryhmätyöskentelyssä nousi keskeisenä esiin yhteistyön syventäminen selkeiden tavoitteiden kautta. Uuteen strategiaan toivotaankin rajaamista ja konkretiaa.
Strategiatyö jatkuu joulukuussa johdon strategiatapaamisella ja tammikuussa koko johtoryhmän strategiatyöpajalla. Marraskuun johtoryhmän ryhmätyöskentelyn tuloksia hyödynnetään jatkotyössä.
Johtoryhmä kokoontuu seuraavan kerran 9.2.2024.