Avainsana: johtoryhmä

Terveisiä EduFuturan johtoryhmän kokouksesta 2.11.

EduFuturan johtoryhmä kokoontui 2.11. Jamkin Rajakadun kampuksen Kasvosalissa. Teemoina oli Keski-Suomen yrittäjien Keski-Suomen elinkeinolupaus, jonka kaikki EduFutura-oppilaitokset ovat allekirjoittaneet, sekä EduFuturan vuonna 2025 alkava uusi strategia.

EduFutura ja oppilaitokset sitoutuvat Keski-Suomen elinvoimalupaukseen

Keski-Suomen elinvoimalupausta oli esittelemässä Keski-Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Sanna-Mari Jyräkoski. Elinvoimalupaus koostuu kymmenestä kohdasta, joista EduFuturaa koskettaa etenkin toimiva vuoropuhelu, osaava työvoima, jatkuva oppiminen ja polut yrittäjäksi sekä TKKI-toiminta. EduFutura ja oppilaitokset sitoutuvat elinvoimatekojen positiiviseen viestintään omissa viestintäkanavissaan.

Elinvoimalupauksen kohdat elävät jo vahvasti etenkin EduFuturan työelämäpalvelumallin kehittämisessä. Keski-Suomen keskuskauppakamarin Ari Hiltunen kertoi EduFuturan työelämäpalvelumalliryhmän järjestämästä tilaisuudesta Keski-Suomen alueen HR-vaikuttajille 12.10.2023. Paikalla oli edustettuna 16 paikallista yritystä, joilla oli monenlaisia tarpeita ja toiveita oppilaitosten suuntaan. Yrityksiä kiinnosti niin opiskelijoiden rekrytointi, nykyisen henkilöstön kouluttaminen kuin myös erilaisen kehitystyö, kuten InnoFlash-viikot tai TKI-palvelut.

Keskustelussa nousi esiin myös oppilaitosten jatkuvan oppimisen tarjonta. Yrityksillä on paljon osaamiseen liittyviä tarpeita, joissa oppilaitosten palveluita ja yhteistyötä kannattaa hyödyntää. Alueella tulisikin kartoittaa yritysten osaamistarpeita. Asia siirretiin Keski-Suomen kauppakamarin osaamisvaliokunnan asialistalle, joka kokoontui 8.11.2023.

EduFuturan strategialta 2025 odotetaan konkretiaa ja rajaamista

EduFuturan nykyinen strategiakausi päättyy vuoden 2024 loppuun. Vuoden 2025 alusta alkaa myös opetus- ja kulttuuriministeriön korkeakoulujen uusi sopimuskausi, joka vaikuttaa myös EduFuturan strategiatyöhön. Kokouksen osallistujat jaettiin kolmeen ryhmään pohtimaan EduFuturan tulevaisuutta vuodesta 2025 eteenpäin.

Ryhmät oli jaettu teemoittain: tutkintoon johtava koulutus, elinkeinoelämä ja yhteistyö sekä palvelut ja tilat. Ryhmätyöskentelyssä nousi keskeisenä esiin yhteistyön syventäminen selkeiden tavoitteiden kautta. Uuteen strategiaan toivotaankin rajaamista ja konkretiaa.

Strategiatyö jatkuu joulukuussa johdon strategiatapaamisella ja tammikuussa koko johtoryhmän strategiatyöpajalla. Marraskuun johtoryhmän ryhmätyöskentelyn tuloksia hyödynnetään jatkotyössä.

Johtoryhmä kokoontuu seuraavan kerran 9.2.2024.

Terveisiä EduFuturan johtoryhmän kokouksesta 23.8.

EduFuturan johtoryhmän syksyn ensimmäinen kokous järjestettiin 23.8. Jamkin Rajakadun kampuksen Kasvosalissa. Jyväskylän yliopiston uusi rehtori Jari Ojala osallistui ensimmäistä kertaa johtoryhmän kokoukseen.

Hallitusohjelmalla ei suuria vaikutuksia yhteistyöhön

Jo kesällä 14.6. pidetyssä johtoryhmän kokouksessa keskustelua herättänyt tuleva hallitusohjelma on nyt julkaistu ja oppilaitokset ovat perehtyneet siihen. Näillä näkymin korkea- tai toiselle asteelle ei kohdistu leikkauksia. Hallituksen budjettiriihi tuo vielä tarkennuksia ja muutoksia linjauksiin.

Katsaus yhteistyöhön Keski-Suomen hyvinvointialueen (HYVAKS) kanssa

Pasi Raiskinmäki antoi tilannekatsauksen EduFutura-oppilaitosten ja Keski-Suomen hyvinvointialueen yhteistyöstä. EduFutura näyttäytyy hyvinvointialueelle yhtenäisenä ja hyvänä mahdollisuutena tehdä monipuolista yhteistyötä.

EduFutura/HYVAKS koordinaatioryhmän ensimmäinen epävirallinen tapaaminen oli 22.6. Tapaamisessa kuultiin alustavasti hyvinvointialueen tarpeista ja meneillään olevasta osaamisen kehittämisen tarpeiden kartoituksesta. EduFutura-yhteistyöstä esiteltiin uuden konseptin mukaiset kehittämisohjelmat ja projektit, erityisesti rakenteilla olevat työelämäpalvelumalli sekä Tulevaisuuden opetushoivakoti- Living Lab konsepti.

EF/HYVAKS koordinaatioryhmä nimetään ja ensimmäinen virallinen kokous sovitaan syyskuulle 2023. Koordinaatioryhmä suunnittelee ja kokoaa hyvinvointialueella tunnistettujen tarpeiden pohjalta operatiivista TKKIO yhteistyötä EduFutura oppilaitosten ja hyvinvointialueen kesken.

EduFutura budjetti 2024

Anu Tokila esitteli EduFuturan budjettia, josta on kuluvan vuoden heinäkuuhun mennessä käytetty vajaa kolmannes. Uudet kehittämisohjelmat ovat käynnistyneet hiljalleen ja syksyn aikana on odotettavissa enemmän kuluja projekteille, jolloin kuluvan vuoden toteumaksi odotetaan 80–90 % kokonaisbudjetista. Johtoryhmä hyväksyi vuoden 2024 yhteiseksi toimintabudjetiksi 540 000 euroa eli 180 000 euroa/organisaatio.

Lähetekeskustelu: Tutkintokoulutuksen profiili, selkeä työnjako ja opintotarjonnan strateginen kehittäminen

Minna-Maaria Hiekkataipale käynnisti lähetekeskustelun toteamalla, että pienellä alueella resursseja kannattaa käyttää viisaasti ja oppilaitosten ja alueen kilpailukykyä tulisi edistää yhteistyössä. Suomessa eri alueilla tehdäänkin jo laajaa yhteistyötä korkeakoulujen välillä.

Avaus herätti sekä kritiikkiä että innostusta. Toisaalta koettiin, että oppilaitosten tutkintojen rakenteet ja OPS-työskentely vaikeuttavat osaltaan yhteistyötä ja niiden yhteen sovittelu voi olla kankeaa. Pelätään myös, että opiskelijat voivat olla konservatiivisia ja hakeutua oman oppilaitoksen ja omien opiskelijoiden kursseille. Toisaalta taas tutkintoihin liittyvän tarjonnan yhtenäistämisellä päästäisiin todelliseen, aikaa ja resursseja aidosti säästävään yhteistyöhön, jota on tavoiteltu EduFuturan toiminnan alusta alkaen. Syvempää yhteistyötä tulisi kuitenkin rakentaa johtamisen, ei vapaaehtoisuuteen perustuvan innostuksen mukaan.

Johtoryhmä kokoontuu seuraavan kerran 2.11.

EduFuturan puheenjohtajuus Gradialle

EduFutura Jyväskylällä on kiertävä puheenjohtajuus. Viime vuonna puheenjohtajuus oli Jyväskylän yliopistossa, ja vuonna 2022 se siirtyi Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradialle.

EduFutura-johtoryhmän kokoonpanoon on tullut myös muutoksia. Koulutuskuntayhtymän uusi johtaja Anssi Tuominen aloittaa tehtävässään helmi-maaliskuun vaihteessa, ja hän toimii EduFutura-johtoryhmän puheenjohtajana. Tervetuloa EduFutura-yhteisöön Anssi!

Student Forumin edustajana johtoryhmässä on JAMKin puheenjohtaja Niklas Sillander ja hänen varajäsenenään JYY:n puheenjohtaja Aija Hokkanen. Tervetuloa Niklas ja Aija!

Toivotamme myös Gradian lukiokoulutuksen uuden tulosaluejohtajan Samuli Laitisen tervetulleeksi EF-johtoryhmään.

Student Forumin viesti EF-johtoryhmälle: Opiskelija keskiössä EduFuturassa jatkossakin

EduFutura Jyväskylän johtoryhmän kokouksessa 22.9.2020 kuultiin opiskelijoiden viestit EduFuturan kehittämiseksi, Terveys, kuntoutus, hyvinvointi ja liikunta -kärkitiimin katsaus, vahvistettiin ensi vuoden talousarvio sekä jatkettiin keskustelua koronatilanteesta ja EduFutura-strategian painopisteistä.

Student Forumin viesti johtoryhmälle

Opiskelijajärjestöjen edustajista koostuva Student Forum kokoontui ennen johtoryhmän kokousta ja kertoi terveisensä johtoryhmälle. Viestin välittäjänä toimi Student Forumin edustaja johtoryhmässä, JAMKOn puheenjohtaja Antti Paunonen.

Student Forum korostaa, että jatkossakin EduFuturassa on keskiössä oltava opiskelija. Lisäksi painotettiin, että jatkokehitystä varten tarvitaan palautetta ristiinopiskelun toteutumisesta.

Terveys, kuntoutus, hyvinvointi ja liikunta -kärkitiimin katsaus

Kärkitiimeistä katsauksen piti Terveys, kuntoutus, hyvinvointi ja liikunta. Toimintaa esittelivät kärkitiimin puheenjohtaja Pertti Malkki ja EduFuturan koulutuskoordinaattori Niina Helin. Kärkitiimi on järjestäytynyt ja linjannut painopisteitään EduFuturan strategiaan pohjautuen. Kärkitiimin operatiivisiksi alatiimeiksi on nimetty: Liikunta ja urheilu, Monialainen kuntoutus sekä Terveys ja hyvinvointi.

Kärkitiimi on tiivistänyt kehittämis- ja kansainvälistä yhteistyötään mm. toimien Centres of Vocational Excellence in the Wellbeing Sector KA3 -hankevalmistelun ohjausryhmänä. Toiminnan keskiössä on myös monialaisen kuntoutuksen osaamiskeskittymän yhteistyön kehittäminen.

Johtoryhmässä keskusteltiin myös korona-tilanteesta, korkeakoulujen yhteisestä digivisiosta, EduFuturan strategiasta ja jatkotoimenpiteistä sekä maakunnan selviytymissuunnitelmasta koronakriisistä selviytymiseksi, jota työstetään Keski-Suomen liiton johdolla.

 

 

 

Uutinen EduFutura johtoryhmän kokouksesta 8.6.2020: Verkostosopimus allekirjoitettiin

EduFutura-johtoryhmä kokoontui 8.6.2020. Kokouksessa todettiin, että EduFutura koulutusyhteistyön verkostosopimus on valmis allekirjoitettavaksi. Kärkialoista katsauksen piti Oppimisen uudistamisen kärkitiimi ja katsauksen aikana johtoryhmä tutustui myös EduFutura-ristiinopiskelun opintotarjottimeen.

Verkostosopimus vahvistaa ristiinopiskelua

Koulutusyhteistyön verkostosopimuksessa EduFutura-oppilaitokset sopivat ristiinopiskelun kehittämisestä ja verkostoyhteistyöstä. Oppilaitosten ei tarvitse tehdä muita keskinäisiä sopimuksia. Jo aiemmin on hyväksytty EduFuturan osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen linjaukset.

Ristiinopiskelun mahdollistaminen on keskeinen osa EduFutura-oppilaitosten yhteistä opetussuunnitelmatyötä. Koulutusorganisaatiot sitoutuvat tarjoamaan opiskelijoilleen opetussuunnitelmayhteistyöhön perustuvia opintojaksoja ja -kokonaisuuksia, jotka mahdollistavat ristiinopiskelun oppilaitosten välillä.

EduFutura-oppilaitosten opiskelijat voivat maksutta hakeutua opintosuunnitelmiensa mukaan opintoihin ja suorittaa sopimusosapuolten tarjoamia opintoja. Hakeutuminen tapahtuu opetusta järjestävän osapuolen määrittelemällä tavalla. Hakeutuminen kuvataan EduFutura-opintotarjottimen yhteydessä. Opiskelijalle rekisteröidään rajattu opiskeluoikeus oppilaitoksen järjestelmään.

EduFuturan yhteinen ristiinopiskelun opintotarjonta kootaan EduFuturan verkkosivuille opintotarjottimeksi. Kukin sopimusosapuoli organisoi opintotarjontansa ja vastaa sen toteutuksesta ja laadusta.

Taloudelliset vaikutukset arvioidaan yhteistoiminnallisesti kolmen vuoden välein, ja niitä seurataan systemaattisesti vuosittain.

Oppimisen uudistamisen kärkitiimillä tehokas kevät

EduFuturan koulutussuunnittelija Outi Ruusuvirta-Uuksulainen piti Oppimisen uudistamisen kärkitiimin katsauksen. Opetussuunnitelmayhteistyön ja opintosuunnitelmien hyväksymisten jälkeen on avattu EduFuturan verkkosivuille ristiinopiskelun opintotarjotin (www.edufutura.fi/opintotarjotin).

Opintotarjotin on portaali, josta opiskelija näkee ristiinopiskelun tarjonnan. Lisäksi EduFuturan verkkosivuilla on ohjeistus ristiinopiskelun prosesseihin. Opintotarjottimella on noin tällä hetkellä noin 150 opintojaksoa.

Johtoryhmä totesi, että Oppimisen uudistamisen kärkitiimi on toiminut erittäin tehokkaasti ja jäsentänyt opetussuunnitelmayhteistyötä, yhteistä opintotarjontaa, osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen periaatteita sekä verkostoyhteistyötä kiitettävästi.

Jatkoevästyksenä kannustetaan tehostamaan opetusyhteistyön toiminnan seurantaa, opintohalliinnon toimivuuden seurantaa ja ohjauksen kehittämistä. Opiskelijat ovat antaneet myönteistä palautetta opintotarjonnan rakentumisesta. Johtoryhmä kannusti keräämään opiskelijapalautetta opintotarjonnan täydentämisessä.

EduFutura-johtoryhmän syksyn kokoukset ovat: 18.8.2020, 22.9.2020, 6.11.2020 sekä 11.12.2020.

Uutisia EduFuturan johtoryhmän kokouksesta 7.4.2020

EduFutura Jyväskylän johtoryhmä kokoontui 7.4.2020. Kokouksessa käsiteltiin laajasti myös koronapandemian aiheuttamia muutoksia, kuten etäopiskeluun siirtymistä sekä opiskelijavalintoja.

Strategian päätavoitteet hyväksyttiin, kehittämisohjelmien työstämistä jatketaan kärkitiimeissä

EduFuturan johtoryhmä vahvisti EduFuturan strategian mission, vision ja päätavoitteet. Strategisilla päätavoitteilla on kehittämisohjelmat ja toimenpiteet, joiden työstämistä jatketaan työpajoissa kärkitiimien ja valmistelijoiden kanssa. Tulokset tuodaan johtoryhmälle käsiteltäväksi viimeistään syksyn 2020 alkuun mennessä.

EduFutura Jyväskylä missio: Sharing the Knowledge

EduFutura Jyväskylä visio: EduFutura luo merkityksellistä osaamista ja kilpailukykyä

EduFutura Jyväskylän päätavoitteet: Opiskelijalupaus, Yhteiskunnallinen lupaus ja Vastuullisen resurssoinnin lupaus

EduFutura Jyväskylän kärkialat ovat

Kansainvälisesti merkittävät:

  • Oppimisen uudistaminen,
  • Terveys, kuntoutus, hyvinvointi ja liikunta,
  • Koulutusvienti sekä
  • ICT ja sovellettu kyberturvallisuus.

Kansallisesti merkittävät:

  • Suomalainen musiikkikampus,
  • Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen edistäminen sekä
  • Resurssiviisas ja vastuullinen biotalous.

EduFutura Jyväskylä strategia 2020-2024 (pdf)

Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen linjaukset vahvistettiin

Johtoryhmä vahvisti, että EduFutura-oppilaitosten yhteiset osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen linjaukset otetaan käyttöön 1.8.2020. Linjauksista julkaistaan erillinen uutinen.

Koulutuskoordinaattori kärkialoille

EduFuturan kärkialojen tueksi ja verkostojen rakentajaksi rekrytoidaan sisäisellä haulla asiantuntija koulutuskoordinaattorin nimikkeellä ajalle 17.8.2020 – 31.12.2021. Määräaikaisuus perustuu EduFuturan yhteisten toimien jatkoarviointiin vuodesta 2021 eteenpäin. Valittava asiantuntija rekrytoituu siihen oppilaitokseen, mihin hänen työsuhteensa on solmittu ennen EduFutura-rekrytointia. Asiantuntijaa voidaan käyttää koordinaatiotehtävissä tuntiperusteisesti tarpeen mukaan jo aikavälillä 1.5.-14.8.2020.

EduFutura-oppilaitokset mukaan Yrityskylään

Oppilaitokset lähtevät yhdessä EduFuturana mukaan Yrityskylän yhdeksäsluokkalaisille suunnattuun malliin. Sopimukset tehdään organisaatiokohtaisesti. Kuudesluokkalaisia koskevasta konseptista tehdään erilliset päätökset oppilaitoskohtaisesti.

EduFutura johdolla strategiapäivä

EduFuturan johtoryhmä kokoontui 4.2.2020 strategiapäivään Laajavuoreen. Iltapäivällä joukkoon liittyi Jyväskylän kaupungin edustajia, ja keskustelua laajennettiin yhteiseen vaikuttamistyöhön.

EduFutura-strategiatyön pohjana on oppilaitosten solmima yhteistyösopimus maaliskuulta 2016. Lisäksi strategian taustalla on oppilaitosten omat strategiat ja niiden yhteiset vahvuusalueet.

EduFutura-johtoryhmän puheenjohtaja, Jyväskylän ammattikorkeakoulun rehtori Jussi Halttunen pohjusti: ”Tämä vuosi on EduFuturalle läpimurto ristiinopiskelussa. Meillä on hyvä tahtotila viedä asioita eteenpäin ja verkostomme tukee toisiaan.”

Workshopeissa työstettiin

  • Yhteistyön strateginen päämäärä
  • Strateginen lupaus opiskelijoille
  • Strateginen lupaus alueelle/yhteiskunnalle

sekä sitä miten organisaatiot, resurssointi ja rakenteet mahdollistavat nämä tavoitteet.

Workshopin ideoiden työstäminen jatkuu ja strategia viedään EduFutura-johtoryhmän kokoukseen 7.4.2020.

Mitä EduFutura on opiskelijalle, henkilöstölle ja alueelle/yhteiskunnalle?

 EduFuturan strategista päämäärää hahmoteltiin: EduFutura Jyväskylä on vetovoimainen toisen ja korkea-asteen opiskelijoille. Oppijan yksilöllinen polku on eheä ja hyvinvointia tukeva. Koulutuksemme varmistaa opiskelijoillemme kilpailukykyisen osaamisen. Opiskelijat saavat vahvat verkostot ja intohimon jatkuvaan osaamisen kehittämiseen. Oppilaitokset muodostavat kansallisesti ja kansainvälisesti vaikuttavia tutkimus-, kehittämis- ja yhteistyöverkostoja. Uudistamme tavoitteellisesti ja tutkimusperusteisesti osaamista ja oppimista; sen sisältöjä, menetelmiä ja rakenteita kaikilla asteilla. 

Opiskelijalle EduFutura luo yksilölliset opintopolut ja mahdollisuuden ristiinopiskelun EduFutura-oppilaitosten välillä (orientoivat opinnot, korkeakoulupolku, ristiinopiskelu JAMKin, JYU:n ja Gradian välillä). EduFuturan yhteinen opintotarjonta kootaan www.edufutura.fi -sivulle, ja opintoihin ilmoittaudutaan oppilaitoksen järjestelmissä. Opiskelijat toivovat myös vastuullisia kestävän kehityksen periaatteisiin sitoutunutta toimintaa.

Henkilöstölle EduFutura avaa uusia ovia laajentaa osaamistaan. EduFutura-koulutusorganisaatioiden välille rakennetaan EduFutura-rekrytointimalli, jolla tuetaan henkilöstövaihtoa. Jo aiemmin on järjestetty henkilöstöpilotteja ja opettajasta valmentajaksi -valmennus, joihin on osallistunut kymmeniä asiantuntijoita.

Yhteiskunnalle EduFutura tulee näkymään entistä vahvemmin. EduFutura vahvistaa alueen kilpailukykyä ja yritysten osaamista. Ristiinopiskelu parantaa opiskelijoiden työelämävalmiuksia ja EduFuturan oppilaitoksissa luodaan ennakoiden vetovoimaisia, jatkuvan oppimisen tuotteita. EduFutura ottaa osaa yhteisiin projekteihin kaupungin kehitysalustoilla. EduFuturan kautta voidaan tehostaa kansainvälisten opiskelijoiden harjoittelua ja rekrytointia.

EduFutura-johtoryhmän strategiapäivä 4.2.2020 pähkinänkuoressa

  • Työstettiin EduFuturan strategiaa 2020-2024 workshopeissa: yhteistyön strateginen päämäärä, strateginen lupaus opiskelijoille, strateginen lupaus alueelle/yhteiskunnalle sekä sitä miten organisaatiot, resurssointi ja rakenteet mahdollistavat nämä tavoitteet.
  • Strategian valmistelua jatkavat Hannu Ikonen, Jarkko Pirkkalainen ja Anu Tokila. Strategiatyötä esitellään henkilöstölle EduFutura-brunssilla 13.2., käsitellään Student Forumissa ja hyväksytään EF-johtoryhmässä 7.4.2020.
  • Strategian lisäksi käsiteltiin ja keskusteltiin Jyväskylän kaupungin edustajien (toimialajohtaja Eino Leisimo, talous- ja strategiajohtaja Lasse Leppä, viestintäjohtaja Helinä Mäenpää) kanssa yhteisestä vaikuttamistyöstä ja vaikuttamissuunnitelmasta.
  • EduFutura-johtoryhmän puheenjohtajuus siirtyi Gradialta JAMKille vuodeksi 2020. Vesa Saarikoski luovutti Jussi Halttuselle Gradialla valmistetun puheenjohtajan nuijan. Alusta on koivua, vasara katajaa ja nuijanpää omenapuuta varmistamaan hedelmällisiä päätöksiä.
  • Student Forumin edustajana on tänä vuonna JAMKOn hallituksen puheenjohtaja Antti Paunonen (varajäsen JYY:n puheenjohtaja Ira Vainikainen).