EduFuturan johtoryhmän kokous 8.2.2023.

EduFuturan johtoryhmän kokous 8.2.2023.

EduFutura strategian ja kehittämisohjelmien tavoitteenasettelu- linjaus

EduFuturan johtoryhmä kokoontui 8.2.2023. Kehitysjohtaja Leena Liimatainen kertoi EduFuturan kolmesta strategisesta lupauksesta ja niistä johdetuista kehittämisohjelmista, jotka määrittävät EduFuturan uuden toimintakonseptin. Kehittämisohjelmille on nimetty ohjausryhmät, joissa on edustajat kaikista kolmesta EduFutura-oppilaitoksesta.

EduFuturan kehittämisohjelmat ja puheenjohtajat:

1. Yksilölliset, joustavat ja laadukkaat opintopolut (pj. Samuli Laitinen, Gradia)
2. Kilpailukykyä ja elinvoimaa tulevaisuuden osaamisella ja työelämäpalveluilla (pj. Pasi Raiskinmäki, JYU)
3. Kustannustehokkaat, yhteiset ratkaisut (pj. Mikko Salminen, Jamk)

Kehittämisohjelmat käynnistyivät ohjausryhmien Kick off- päivällä 3.2.2023.
Tällöin tavoitteena oli projektien kiteyttäminen sekä ohjausryhmien sitouttaminen uuden konseptin mukaiseen työskentelyyn. Kehittämisohjelmien puheenjohtajat Samuli Laitinen, Pasi Raiskinmäki ja Mikko Salminen antoivat tilannekatsauksen kehittämisohjelmien ja projektien etenemisestä.

Kehittämisohjelmia 1 ja 2 toteuttamaan käynnistetään helmi-maaliskuussa kuusi projektia (projektin omistajat suluissa). Kehittämisohjelma 3 tukee yhteisillä ratkaisuilla projektien tavoitteiden toteuttamista.

Projektit:
1. Uudet ja nykyiset siirtymät ja ohjaus (Samuli Laitinen, Gradia)
2. EduFutura Sport Path
(Taija Juutinen, JYU)
3. Tutkintoon johtavassa koulutuksessa selkeä työnjako ja profiili
(Minna-Maaria Hiekkataipale, Jamk)
4. EF Koodarikoulu
(Lauri Kettunen, JYU)
5. Työelämäpalvelumallin rakenne
(Kaija Haapasaari, Gradia)
6. Vaikuttava TKKIO-yhteistyö HVA-alueella / Living Lab (Pertti Malkki, Jamk)

EduFutura yhteistyömalli ja vaikuttaminen hyvinvointialueella -linjaus

Yhteistyö Keski-Suomen hyvinvointialueen kanssa on EduFuturan toiminnan painopiste vuonna 2023. Yhteistyöstä on keskusteltu eri tahoilla, ja kokouksessa Leena Liimatainen esitteli luonnoksen yhteistyömallista. Mallissa ylimpänä tasona on lakisääteinen TKKI-neuvottelukunta, jossa EduFuturaa edustavat Vesa Saarikoski, Keijo Hämäläinen ja Anssi Tuominen. TKKI-neuvottelukunnan alapuolella on yhteistyön seuraava porras, johon kuuluvat hyvinvointialueen toimialajohtajat, HR-johtaja sekä Gradian, Jamkin ja Jyväskylän yliopiston edustajat.

Yhteistyömallin toiminnallisesti tärkein osa on EduFutura-oppilaitoksista valittavat asiakkuuspäälliköt
sekä oppilaitoksissa muodostettavat oppilaitostiimit, jotka vastaavat käytännössä EduFuturan palvelutarjonnan kokonaisuudesta. Oppilaitosten nykyistä palveluntarjontaa selvitetään parhaillaan, ja oppilaitostiimit sekä asiakkuuspäälliköt rakentavat tästä tarjonnasta hyvinvointialueelle oman palvelukokonaisuuden. Erityisesti alueen HYVAKS-Akatemia; johtamisen, esihenkilöiden koulutus ovat tärkeitä kohderyhmiä. Laajempina kohderyhminä ovat myös yhteistyöalueet sekä käytännössä kaikki Suomen hyvinvointialueet.

Tilinpäätös 2022

Kehittämisjohtaja Anu Tokila esitteli EduFuturan vuoden 2022 tilinpäätöstä. EduFutura oli ylijäämäinen ja budjetista oli käytetty vajaa 60 %. Vuodelle 2023 budjettia on leikattu 90 000 euroa.

Kokouksessa läsnä:

Anssi Tuominen, Gradia,
Anu Tokila, Gradia, sihteeri
Samuli Laitinen, Gradia
Pirjo Kauhanen, Gradia
Maarit Kylmälahti, Gradia

Keijo Hämäläinen, JYU
Marja-Leena Laakso, JYU
Päivi Seppä, JYU
Mari Ikonen, JYU
Pasi Raiskinmäki, JYU

Vesa Saarikoski, Jamk, puheenjohtaja
Heikki Malinen, Jamk
Mikko Salminen, Jamk
Leena Liimatainen, Jamk

Konsta Tarnanen, JYY puheenjohtaja

Anni Wargh, EduFutura, sihteeri

Seuraava kehittämispäivä on 13.3.2023 klo 14:15 – 16:30 Laajavuoressa.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Email
WhatsApp